Réussir une transition personnelle.

 Aborder un projet professionnel.

Développer sa confiance en soi.

Équilibrer vie personnelle et professionnelle.

Gérer le stress et les situations difficiles.

Améliorer sa performance professionnelle.

Développer son aisance relationnelle.

Toutes ces situations et bien d'autres passent par une meilleure connaissance de soi, par une prise de conscience de nos pensées  parasites, de nos automatismes acquis, des injonctions à nous-mêmes, et aussi de nos forces, des valeurs qui sont nos moteurs, de nos qualités intrinsèques qui font de nous un individu singulier.

Suivre son chemin, c'est s’autoriser à être soi-même, c'est conquérir sa liberté intérieure.

Le coach est un professionnel du changement qui vous accompagne dans ce cheminement pour atteindre le meilleur de vous-même.

Marie et Michel Cavalier

Coachs professionnels certifiés

Après avoir exercé des missions managériales en entreprise pendant près de 25 ans, nous avons choisi de nous consacrer à l'accompagnement.

D'abord une rencontre.

Le choix d'un coach est une affaire d'affinité et de singularité : de la proximité pour partager sa vulnérabilité, et de l'altérité pour pouvoir se confronter avec bienveillance mais sans complaisance. L'entretien préalable vise autant à vous apporter les informations factuelles sur le dispositif de coaching qu'à vous permettre cette rencontre singulière avec le coach, base de votre décision.

Notre parcours personnel et professionnel nous permet de vous accompagner.

Sur vos problématiques professionnelles telles que prise de poste et atteintes d'objectifs.

Sur des situations de stress telles que des relations conflictuelles, votre efficacité personnelle, votre équilibre vie pro/perso.

Sur des projets d'entreprenariat, d'orientation et de transition de vie

Sur des questionnements personnels de liberté d'être, de recherche de sens, de confiance en soi.

En tant que coachs professionnels, nous nous engageons.

Un travail de développement personnel approfondi et une supervision régulière.

Une solide expérience du monde de l’entreprise de son organisation et des relations humaines.

Une formation de coach professionnel certifié.

Une éthique et le respect d’un code de déontologie.

Un  accompagnement formalisé dans un contrat, avec une intervention pour la  juste durée, et une garantie de confidentialité.