Coaching d'Equipe

Un coaching d'équipe permet de répondre à des enjeux opérationnels .

Le coaching d'équipe peut comporter de l'observation en situation, des entretiens préalables, des ateliers en demi-journées répartis dans le temps, une part de coaching individuel...

Nous menons toujours à deux coachs ce type d'accompagnement pour une plus grande efficacité.

Nous adaptons notre accompagnement au profil, au budget et aux demandes de l'équipe que ce soit pour mieux se comprendre, pour aborder de nouveaux challenges ou pour mieux exécuter.

Le programme est établi avec le commanditaire ou l'équipe elle-même et peut aller de 2-3 jours à 10 jours d'accompagnement.

Les objectifs du coaching sont déterminés lors d'une réunion de lancement avec le prescripteur au sein de l'organisation et le coaché.

Ils sont revus lors de la réunion de clôture avec les mêmes intervenants.

Toutes les thématiques du monde du travail peuvent être abordées : management, efficacité personnelle, difficulté relationnelle, prise de poste, etc.

Le coaching est mené en présentiel ou distanciel selon la localisation. La durée et le nombre de séances sont adaptés selon le contexte.